Mit über 30 Jahren Erfahrung im IT- und Kopierfachhandel habe ich immer wieder festgestellt, dass bestimmte Persönlichkeiten – die „Firsts“, die „Nur er/sie“ und die „Best Buddies“ – durch ihre scheinbar unersetzliche Position den Wandel in unzähligen Unternehmen blockieren. Diese „heiligen Kühe“ verteidigen ihr Territorium häufig mit fragwürdigen Mitteln und verhindern Umsatzwachstum und Innovation, indem sie neuen Ideen und echten Talenten den Weg versperren.
Die verschiedenen Arten der „Heiligen Kühe“
- First Kühe: Diese Personen waren einfach zuerst da und haben dadurch einen besonderen Status. Der erste Mitarbeiter, die erste Kundin, der erste Cloud-Kunde. Sie glauben, dass sie aufgrund ihres „First“-Status besondere Rechte haben.
- Nur ER/SIE Kühe: Diesen Mitarbeitern werden außergewöhnliche Fähigkeiten zugeschrieben. Nur eine bestimmte Person beherrscht das Rechnungswesen oder eine spezielle Technologie. Diese Personen schützen ihr Wissen und verhindern, dass andere es erlangen.
- Best Buddy Kühe: Diese Personen haben eine besondere Beziehung zum Chef – sei es durch Freundschaft, frühere Liebesbeziehungen oder Familienbande. Sie nutzen ihre Beziehungen, um ihren Status zu sichern und potenzielle Rivalen loszuwerden.
Die Gefahr dieser „Heiligen Kühe“
Diese „Heiligen Kühe“ verteidigen ihren Status oft mit fragwürdigen Mitteln. Sie verhindern Innovationen, vertreiben talentierte Mitarbeiter und blockieren Veränderungen, die dem Unternehmen guttun würden. Solche Verhaltensweisen können ernsthafte Auswirkungen auf das Unternehmen haben.
Die Lösung: Unantastbarkeit hinterfragen
Echter Fortschritt erfordert, dass wir diese Mythen hinterfragen. Die Friedhöfe sind voll mit Menschen, die sich für unersetzlich hielten. Unternehmen müssen sich von der Idee lösen, dass bestimmte Personen unantastbar sind. Stattdessen sollten sie eine Kultur fördern, in der jeder zum Wohl des Unternehmens beiträgt.
Ihre Erfahrungen und Meinungen
Wie sehen Sie das? Gibt es in Ihrem Unternehmen auch „Heilige Kühe“? Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder bei LinkedIn. Selbstverständlich auch, wenn Sie einen Rat brauchen oder einen externen Blick auf Ihr Unternehmen wünschen. Ich freue mich auf Sie.
Echte Kühe finde ich übrigens großartig.
Bernhard Lichte steht Unternehmen als anerkannter Branchenexperte für IT-Systemhäuser mit maßgeschneiderten Lösungen zur Seite.Sein Ziel ist es, das IT-Systemhaus nicht nur erfolgreich zu gestalten, sondern auch nachhaltig zu stärken, damit alle Beteiligten von den Veränderungen profitieren können.
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